Edición Actual

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Editorial primer número del segundo volumen de la Revista Ergonomía, Investigación y Desarrollo.

Karen Vidal Monardes

Ergonomía y adaptaciones de puestos de trabajo administrativos para personas con discapacidad en Chile

Ergonomics and administrative workplace adaptations for people with disabilities in Chile
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El objetivo de este estudio ergonómico es recomendar adaptaciones de puestos de trabajo administrativos que son ocupados por personas con discapacidad incluidas laboralmente en empresas durante el año 2018 en Santiago de Chile. Se utilizó la metodología de evaluación de dos aspectos centrales: las capacidades de la persona y las exigencias del puesto de trabajo, a través del Método de Perfiles Lantegi Batuak de adecuación de la persona al puesto de trabajo. Posteriormente se realizó un análisis de compatibilidad de ambos aspectos, con el propósito de seleccionar al postulante con más alto porcentaje de compatibilidad en la relación capacidades personales-exigencias del puesto de trabajo. Las adaptaciones recomendadas para cada ajuste se determinaron a partir del análisis de variables críticas, definidas como aquellas capacidades personales que se encuentran bajo las exigencias del puesto de trabajo. Se estableció una relación directa entre el número de variables críticas y el número de adaptaciones recomendadas, que corresponden principalmente a modificaciones del puesto de trabajo. El uso de la metodología de valoración de compatibilidad entre el puesto de trabajo y la persona, funciona como garante de adaptación del trabajo y éxito en los procesos de inclusión en el trabajo de personas con discapacidad. Las adaptaciones recomendadas corresponden a soluciones individualizadas y resultan medidas fundamentales para favorecer la participación en el mundo laboral de las personas con discapacidad. Palabras clave: Ergonomía, discapacidad, adaptaciones de puestos de trabajo, inclusión laboral.

Dr. Claudio Acuña Correa, Dr. César Oliva Aravena, Marcelo Mancilla Guzmán

Efectos del entrenamiento en posturas y técnicas correctas de manejo manual de cargas en trabajadoras

Effects of training in correct postures and performing techniques of manual handling of loads in female workers
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El objetivo del estudio fue identificar los efectos de un programa de entrenamiento educativo, preventivo y práctico en posturas y técnicas de ejecución correctas en manejo manual de cargas, en trabajadoras de una empresa ubicada en la ciudad de Viña del Mar. Se presentaron dos hipótesis alternativas y una hipótesis nula. El programa se aplicó a una población de 22 trabajadores, de los cuales 50% tenía capacitación previa en manejo manual de cargas y 50% no la tenía. Los instrumentos utilizados fueron una pauta de observación estructurada, consentimiento informado, programa de entrenamiento, método REBA y goniometría. Los principales resultados obtenidos fueron que el grupo entrenado obtuvo efectividad en manejo manual de cargas del 52,72 % en postest para la subfase de agarre de carga a nivel suelo y del 61,51 % respecto del levantamiento de carga desde el nivel suelo hasta la altura de cadera, en comparación al grupo no entrenado que obtuvo 48,78 % y 44,54 %, respectivamente, para esas subfases en pretest. Al comparar los grupos en postest, la subfase de levantamiento de carga desde el nivel suelo hasta la altura de cadera, la efectividad del grupo entrenado fue superior, lo que se puede atribuir a influencia positiva del programa de entrenamiento en manejo manual de cargas. Las principales conclusiones fueron: se logró el objetivo general, se rechazaron las dos hipótesis alternativas y se aceptó la hipótesis nula, concluyéndose que los instrumentos utilizados en la investigación presentaron consistencia y validez, los efectos del programa de entrenamiento fueron favorables ya que se obtuvieron mejoras cuantitativas de efectividad en manejo manual de cargas, en siete subfases medidas en postest. Palabras clave: Motricidad humana, ergonomía, posturas, técnicas de ejecución correctas de movimiento, programa de entrenamiento.

Emma Karina Balsamo, Felipe Meyer Cohen

Estudio ergonómico exploratorio en trabajadoras y trabajadores de cosecha de manzana y pera, del Valle de Río Negro, Argentina

Exploratory ergonomic study in apple and pear harvest workers of The Rio Negro Valley, Argentina
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Debido a la escasa información sobre las características de las cosechadoras y cosechadores de peras y manzanas, sus condiciones laborales y las formas de trabajo en la zona de Rio Negro, se realizó un estudio exploratorio para recabar información sobre estos aspectos, tanto en cosecha con escalera, como con el uso de plataforma. Los objetivos fueron identificar las características de esta población y sus formas de trabajo. Se emplearon entrevistas, pruebas de capacidad física y composición corporal, además de medidas antropométricas básicas. En paralelo se realizó un estudio sobre rendimiento y esfuerzo físico. Los resultados indican que es una población joven, en promedio con buena capacidad física. Sin embargo, el análisis caso a caso reveló un porcentaje de personas sin un adecuado desarrollo muscular y con baja capacidad física. Estos últimos aspectos, inciden en el nivel de esfuerzo y rendimiento. En este sentido, se debe estudiar el peso de los recolectores en relación a las características de la población. Finalmente, la mecanización se está implementando mediante el uso de plataformas. Estas se presentan como una alternativa que amplía las posibilidades laborales a personas que no tengan una condición física adecuada para realizar la cosecha con escalera, ya que reducen el esfuerzo físico y disminuyen los riesgos en relación al uso de escaleras. Palabras clave: Cosecha de manzana, condiciones de trabajo, ergonomía.

Patricia Belkys Paredes

Intervención ergonómica en el área administrativa de una Institución de Educación Superior

Ergonomic intervention in the administrative area of a higher education institution
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Los trastornos musculoesqueléticos son uno de los problemas más importantes de salud en el trabajo y una de las principales causas de ausentismo laboral. El objetivo de este estudio fue analizar las condiciones del medioambiente de trabajo en las que llevan a cabo, un total de nueve trabajadores, tareas administrativas de institución de educación superior, y diseñar sistémicamente el lugar de trabajo basado en principios ergonómicos. Se realizó una evaluación ergonómica de los puestos de trabajo, se administró el cuestionario Nórdico estandarizado de síntomas musculoesqueléticos, se aplicó el test NASA TLX para evaluar la carga mental, y en cuanto al ambiente físico, se evaluó la iluminación. Se encontró que el 100% de los puestos analizados presentaban un inadecuado diseño de sus superficies de trabajo, y que todos los trabajadores habían presentado molestias musculoesqueléticas. La evaluación de la carga mental evidenció que la mayoría de las dimensiones presentaban puntuaciones sobre el 50%. Se concluye que existe una alta prevalencia de síntomas musculoesqueléticos, y que el diseño no ergonómico de los puestos de trabajo podría estar relacionado con síntomas en extremidades superiores, región dorsal y lumbar. Se sugiere acondicionar los puestos de trabajo teniendo en cuenta las recomendaciones de modificación en este estudio. Palabras clave: Ergonomía, puesto de trabajo, computador, síntomas musculoesquelético.

Katia Jadue Lillo

Metodología para adaptar puestos de trabajo de oficina para personas con discapacidad

Methodology to adapt office workstations for people with disabilities
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Este trabajo propone una pauta para la adaptación de puestos de trabajo de oficina para personas con discapacidad, a partir de la experiencia española y llevándola a la realidad chilena. Sin embargo, dicha adaptación no tiene una normativa, cuestión primordial para una inclusión laboral efectiva, que abarque la adecuación del mobiliario, la incorporación de ayudas técnicas y la señalética. A través de una experiencia concreta, se perfecciona la metodología propuesta, siendo el resultado de este trabajo, una guía, que a través de seis formularios, abarca el proceso desde el diagnóstico y su evaluación, hasta el diseño de propuestas para la adaptación de puestos de trabajo en oficinas. Palabras clave: Accesibilidad, inclusión laboral, personas con discapacidad, adaptación.

Dra. Pamela Jijón Vélez

Trastorno musculoesquelético de hombro de posible origen laboral asociado a posturas forzadas en estibadores

Shoulder musculoskeletal disorder of possible labor origin associated with forced positions in stevedore
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Los trastornos musculoesqueléticos (TME) del cuello y extremidades superiores relacionados con el trabajo son enfermedades inflamatorias y degenerativas del sistema osteomioarticular causadas o agravadas fundamentalmente por el trabajo y los efectos del entorno en el que este se desarrolla. El objetivo de este trabajo es presentar el grado de asociación entre los síntomas relacionados con TME de hombro de posible origen laboral y la exposición a posturas forzadas en estibadores, mediante la aplicación de instrumentos de medición ergonómica y evaluaciones médicas. Se realizó un estudio de tipo analítico, correlacional, longitudinal, cuya población objeto de estudio comprendía 17 estibadores de una empresa. Se utilizó el instrumento de medición método OWAS y el Cuestionario Nórdico Estandarizado. Se encontró que 6 trabajadores (35,29%) refirieron dolor o molestias de hombro en los últimos 12 meses según el Cuestionario Nórdico, siendo la mayoría de los casos mayor a 31 años de edad, que estiban planchas de vidrio, y con una antigüedad mayor a 5 años en la empresa. Los datos indican que existe riesgo de posturas forzadas de miembros superiores, correspondiendo el mayor porcentaje a los estibadores de aluminio. No fue posible establecer el grado de asociación entre la exposición a postura forzada de brazos y la presencia de dolor o molestias de hombro. Palabras clave: Dolor de hombro, posturas forzadas, estibadores.

Daniela Susana Beltramo

Profesiograma ocupacional interactivo

Interactive occupational profesiogram
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La ergonomía aplicada a colectivos de población con discapacidad no tiene un enfoque distinto de otras aplicaciones, siempre se trata de adaptar el entorno a las características de las personas, para lo cual es necesario analizar la relación que existe entre las necesidades, capacidades, habilidades y limitaciones del sujeto y las condiciones de aquello que se intenta adaptar, con la finalidad de armonizarlas. Para ello se suelen utilizar formularios que agrupan las condiciones existentes en el trabajo, en un perfil específico, y las características del usuario en otro. El objetivo del presente trabajo es analizar los perfiles existentes, y crear una nueva versión de profesiograma que pueda sistematizar las acciones de registro, conclusión y toma de decisiones. Se realizó una revisión bibliográfica sobre los perfiles utilizados en distintos países, y una revisión de la experiencia personal desarrollada con el profesiograma convencional en Argentina y los cambios introducidos al mismo. Se describieron seis instrumentos de evaluación con sus características particulares. Se desarrolló la evolución de la utilización del profesiograma, y se incorporaron mejoras en un nuevo formulario digital para que pueda resultar un facilitador para el evaluador. El formulario podrá ser utilizado en situaciones diversas, como la prevención de riesgos, la recalificación profesional, la formación laboral, la adecuación de puestos de trabajo para trabajadores con y sin discapacidad, y por parte de evaluadores con miradas disímiles. Palabras clave: Profesiograma, perfil ocupacional, interactivo.

Cristian Veas Cortés

Estudio ergonómico de sistema en centro de salud familiar

Ergonomic study of a system in a family health center
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El sector público de salud en Chile presenta grandes exigencias a sus funcionarios, por los recursos escasos, las largas jornadas laborales y los frecuentes roces con usuarios descontentos con el sistema. Se realizó un estudio en un centro de salud familiar compuesto por treinta y tres funcionarios. El objetivo fue llevar a cabo un diagnóstico ergonómico integrado de los procesos involucrados en el funcionamiento general del centro, que permitiera entregar diversas recomendaciones para contribuir a mejorar el desempeño del equipo en forma sustentable. Para ello, se utilizaron diversos métodos subjetivos de estudio como entrevistas, además de métodos de primera aproximación y otros más específicos de evaluación. Se encontró que, la población usuaria se concentra en el rango de 20 a 44 años, existe presión de trabajo en los profesionales a cargo del cumplimiento de metas, la doble presencia está presente en un nivel de riesgo alto, el mobiliario de trabajo utilizado por el personal administrativo y de salud, no se adapta a los trabajadores y a las funciones que desarrollan, existe exposición a manejo manual durante la entrega de cajas con leche, y un deficiente aislamiento térmico del edificio. Se recomienda generar grupos de trabajo en el cumplimiento de metas, estandarizar procedimientos, mejorar el mobiliario de trabajo, y analizar la factibilidad de mejorar el aislamiento del recinto, el sistema de calefacción y el vestuario de trabajo. Palabras clave: CESFAM, funcionarios de salud, sobrecarga laboral.

Marina Ponsot Balaguer

Estudio ergonómico de apoyo técnico agropecuario en la unidad de desarrollo económico local de una municipalidad

Ergonomic study of agricultural technical support in the local economic development unit of a municipality
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El presente estudio se orientó en determinar los riesgos disergonómicos presentes en los trabajos de apoyo técnico agropecuario de la unidad de desarrollo económico local de una municipalidad. El objetivo se centró en indagar factores determinantes del comportamiento organizacional y proponer soluciones para los operativos veterinarios en las diferentes unidades técnicas. Se realizó una observación general del sistema de trabajo, y se determinó el propósito de este, el flujo de actividades y los subsistemas. Se aplicaron métodos objetivos como, simulación en terreno, fotografías y filmaciones, y métodos subjetivos como, cuestionarios y entrevistas, y listas de verificación. Los análisis permitieron establecer que existe un alto riesgo de generación de trastornos musculoesqueléticos, debido a las posturas adoptadas en sedestación frente a las pantallas de visualización de datos cuando trabajan en oficina y en los procesos de vacunación en terreno. Además se evidenciaron riesgos asociados a la carga psicosocial de trabajo, relacionada a quejas sobre las remuneraciones y la inestabilidad que produce la forma de contratación a honorarios. Se establecieron recomendaciones que consisten principalmente en, dotar de sillas con características ergonómicas a trabajadores que carezcan de ellas, y mejorar la interrelación entre los trabajadores a honorarios y a contrato fijo. Palabras clave: Apoyo técnico agropecuario, riesgos disergonómicos, estudio de tiempo.

Edición Actual

1     Vol. 2-2020




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