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Volumen 1 N2

Elías Apud Simon

Editorial

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Editorial segundo número de Revista Ergonomía, Investigación y Desarrollo.

Felipe Cisterna Cid

Ergonomía en el sistema de atención odontológica en servicio de urgencia de clínica dental universitaria

Ergonomics in dental emergency service of a university dental clinic
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El presente estudio identifica y evalúa los factores ergonómicos presentes en un sistema de atención odontológico. Se enfoca al estudio del odontólogo, de un asistente dental y de una secretaria, y se proponen recomendaciones orientadas a minimizar los principales riesgos. Se evaluó la sobrecarga postural mediante el método RULA, se realizó una evaluación electromiográfica, y se aplicó una lista de chequeo además de encuestas de percepción de comodidad en el puesto de trabajo. Se utilizó un luxómetro para medir los niveles de iluminación y, luego calcular los factores de uniformidad. Por último, se detectaron riesgos psicosociales por medio de la encuesta SUSESO ISTAS-21. De las evaluaciones realizadas, se concluyó que, los factores físicos, pueden ser solucionados en el corto plazo mediante el cambio inmediato de la postura y, en el mediano plazo, entrenando y adquiriendo nuevos hábitos posturales saludables basándose en el método Gokhale. La iluminación no cumple con la normativa legal, requiriéndose la implementación de mejoras. Por último, en cuanto a los factores de riesgo psicosociales, el estudio revela la necesidad de mayor apoyo del empleador hacia sus trabajadores. Palabras clave: Riesgos ergonómicos, odontólogo, subsistemas, postura.

Joseph Medina Castro

Estudio macroergonómico en una empresa procesadora de alimentos

Macroergonomic study in a food processing company
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El objetivo del presente estudio fue efectuar un análisis ergonómico integral de una empresa productora de alimentos procesados, con énfasis en el análisis del área de cocina. Para este análisis, se priorizó la recopilación de datos referentes a los aspectos macroergonómicos de la empresa tales como, sus objetivos productivos y de calidad. La información fue recopilada por medio de entrevistas y del establecimiento de una metodología participativa. Se evidenciaron problemas en algunos factores externos a la empresa, referentes a la calidad de la prestación por parte de proveedores y, a los servicios de entrega y transporte. En cuanto a factores internos, se identificaron problemáticas relacionadas con, la distribución del área de trabajo, la asignación de tareas, extensiones recurrentes de la jornada laboral para cumplir metas productivas, accidentes y, lesiones laborales, entre otras. Se concluyó que existe la necesidad de estructurar un plan de mejora continua de infraestructuras, actividades, carga laboral y de exposición a riesgos biomecánicos, que aseguren un cambio paulatino y sostenible de la organización en el futuro. Palabras clave: Ergonomía, macroergonomía, empresa, alimentos, organización.

Gabriela Sztarcsevszky Slaifstein

Contribución de la macroergonomía al estudio de la adaptación humana al trabajo

Contribution of macroergonomics to the study of human adaptation to work
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La presente revisión brinda un nuevo enfoque a la tradicional metodología ergonómica y expone los hechos que llevaron a la conformación del concepto de macroergonomía. Detalla los conocimientos acerca de los sistemas sociotécnicos, fundamentos del abordaje macroergonómico y su aporte a la organización a través de la evidencia científica. La metodología utilizada fue el acceso a bibliografía que contuviera estudios científicos publicados en bases de datos virtuales. De acuerdo a la evidencia científica hallada, la macroergonomía, favorece el surgimiento de divergencias en relación a los aspectos conceptuales y metodológicos tradicionales de investigación. A pesar de que tiene como objetivo principal la optimización conjunta del sistema general de la organización, no existe una profundización de cómo este objetivo se puede alcanzar en la práctica. Además, en la literatura el tema es a menudo ambiguo en sus exposiciones y el uso de terminologías desiguales. Esto evidencia la necesidad de una mayor claridad, tanto de los conceptos y suposiciones, como de las metodologías asociadas a este planteamiento. Es fundamental que los modelos desarrollados sean explícitos en los elementos, componentes, relaciones, interacciones y demás características de un enfoque sistémico y, reconocer en qué escala estará operando dicho modelado, así cómo y cuáles son las variables que permitan conectar o moverse en los diferentes niveles de análisis. Palabras clave: Macroergonomía, diseño de sistemas de trabajo, sistema sociotécnico.

Manuel Hernández Lara

Estudio ergonómico de un laboratorio de celulosa de un centro de investigación y desarrollo

Ergonomic study of a cellulose laboratory of a research and development center
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El objetivo del estudio fue evaluar ergonómicamente el proceso de cocción del laboratorio de celulosa en un centro de investigación .Se evaluaron los factores físicos tales como la carga postural con la metodología REBA, y el manejo manual de carga con el método MAC. Además, se realizaron mediciones antropométricas y de las dimensiones de las estaciones de trabajo. Se aplicó una encuesta de clima laboral para el estudio de los factores organizacionales. Para evaluar la carga mental se aplicó el test NASA TLX. Se realizaron mediciones de factores ambientales. Complementariamente, se realizó el análisis de un incidente crítico con diagrama de Ishikawa vinculado al principal riesgo asociado al proceso. De las evaluaciones, se concluyó que las tareas que entrañan mayor riesgo son el vaciado de pulpa y transporte de bolsas, debido a sobrecarga postural y riesgos derivados del manejo manual de cargas. Las tareas de astillado y clasificación de astillas presentan exposición ocupacional a ruido por sobre la DRMP. En seguridad, se evidencian brechas respecto a condiciones generales de equipamiento y dispositivos de emergencia, existiendo oportunidades de mejora también para factores organizacionales. En base a los resultados, las recomendaciones están dirigidas a evitar la sobrecarga postural, reducir demandas de fuerza muscular y mejorar la organización del trabajo. Respecto al ruido, deben adoptarse medidas ingenieriles y priorizar soluciones de seguridad en relación a equipamiento y dispositivos de emergencia. Palabras clave: Laboratorio de celulosa, sobrecarga postural, carga cognitiva, ruido.

Hugo Cermeño Dextre

Evaluación ergonómica de la labor de operador de taller de maestranza de una fundición

Ergonomic evaluation of mastranza workshop operator of a foundry
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El presente estudio identifica y evalúa los riesgos ergonómicos así como también propone recomendaciones para mejorar las condiciones laborales en términos de seguridad, salud y productividad, del puesto de trabajo de operario de taller de maestranza, específicamente en la labor de torneado y escoplado de piezas metálicas. Se aplicó una lista de chequeo inicial para identificar los principales factores de riesgos. Para la evaluación de la carga organizacional se realizó un estudio de tiempo de las actividades. Para la carga física, se realizaron estudios antropométricos en los trabajadores, se midieron las áreas de trabajo, se realizaron mediciones de la carga cardiovascular y se aplicó el método RULA. Las cargas psicosocial y mental, se evaluaron con la encuesta SUSESO-ISTAS 21 y el test de NASA TLX respectivamente. En cuanto al ambiente físico, se realizó una evaluación de iluminación en el lugar de trabajo. Se |concluye que la actividad de torneado y escoplado de piezas metálicas demandan un esfuerzo físico de intensidad moderada. En cuanto a los factores psicosociales los resultados indican que el trabajo impone baja exigencia mental, existe un inadecuado reconocimiento social, existe inseguridad sobre el futuro y también problemas por doble presencia. Palabras clave: Torneado y escoplado, riesgos ergonómicos, estudio de tiempo, carga cardiovascular.

Marisol Ramírez Peña

Estudio del trabajo de auxiliar de enfermería en un servicio de urgencia de un hospital colombiano

Study of the nursing assistant work in an emergency service of a hospital in Colombia
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El presente estudio se orientó hacia la identificación de condiciones ergonómicas desfavorables del cargo de auxiliar de enfermería de un centro hospitalario, especialmente en la parte administrativa. La evaluación permitió conocer problemáticas internas de los colaboradores en relación a factores psicosociales, además de problemas organizacionales y físicos. Estos factores fueron evaluados a través de, la observación directa, la aplicación de métodos específicos como el método RULA, así como mediante una lista de chequeo para puestos de trabajo administrativos, verificándose las condiciones del mobiliario de trabajo. De la evaluación se determinó que, se requiere de una intervención prioritaria debido a la presencia de molestias en área lumbar, y a tiempos perdidos a causa de retrasos en la entrega de turnos. Por otra parte, se concluyó que, las relaciones interpersonales entre el personal de enfermería ha generado incremento de “eventos adversos” asociados a una inadecuada administración de medicamentos a los pacientes, mal manejo del tiempo de trabajo e incremento de las tareas a realizar por la escasa colaboración en el grupo de trabajo. Palabras clave: Enfermería, administrativo, condiciones de trabajo, ergonomía.

Lucila Silva Meza

Factores de riesgo ergonómicos que afectan al responsable de un servicio de neumología de un hospital en Guayaquil

Ergonomic risk factors for the responsible of a pneumology service at a hospital in Guayaquil
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Se realizó un estudio aleatorizado con un análisis descriptivo y prospectivo de riesgos ergonómicos en el lugar de trabajo del jefe del área técnica de neumología de un hospital de tercer nivel en la ciudad de Guayaquil en Ecuador. Se describieron y secuenciaron las funciones administrativas y técnicas y se analizaron el clima organizacional y las condiciones ergonómicas que comprometen el bienestar psicosocial. Se realizaron entrevistas estructuradas y estudios de tiempo, a través de la observación sistemática y controlada del sujeto. Los resultados de la aplicación del cuestionario SUSESO ISTAS 21 mostraron que el apoyo social en el hospital y la doble presencia estaban en un alto nivel; demandas psicológicas y compensaciones a nivel medio; y trabajo activo y desarrollo de habilidades en un nivel bajo. Se concluyó que los factores de riesgo ergonómicos están presentes en el trabajo del jefe de neumología. Palabras clave: Ergonomía organizacional, riesgo ergonómico, estudio de tiempo, riesgo psicosocial.

Ena Bula Oyola

Impacto de la exposición a ruido ocupacional en el desempeño de tareas psicomotoras

Impact of occupational noise exposure on the performance of psychomotor tasks
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El ruido es un agente de estrés presente en la mayoría de los entornos industriales, y es considerado uno de los múltiples factores que afectan el desempeño. El presente artículo explora el avance en el conocimiento acerca de la relación ruido-desempeño y busca establecer nuevos ejes de estudio en torno al tema. Se examinaron las principales referencias teóricas en torno al ruido, así como los efectos según la naturaleza del ruido, el tipo de tarea y su impacto en la productividad. A partir de esta búsqueda se identificó que en los últimos años los estudios acerca del ruido se han concentrado en los efectos biológicos, y los efectos en el desempeño; siendo menor el número de estudios acerca de los efectos del ruido en tareas psicomotoras centrándose en su impacto principalmente en tareas cognitivas. Entre la escasa disponibilidad de información acerca del ruido en tareas psicomotoras, se han registrado algunos estudios recientes destacables que podrían debatir las teorías clásicas y entrever nuevos escenarios de acción para la ergonomía. Palabras clave: Ruido, desempeño, tareas psicomotoras.

Gonzalo Larrea Pedrosa

Trabajo nocturno: Factores de riesgo para la salud de los trabajadores

Night work: Risk factors for worker’s health
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El trabajo por turnos, necesario en muchos procesos en los tiempos actuales y que abarca un gran porcentaje de la masa laboral en Chile, provoca una serie de alteraciones en el trabajador tanto a nivel biológico, como también familiar y social. Este artículo trata sobre las alteraciones tanto en la dieta como, en la presencia de factores de riesgo metabólicos asociados al trabajo de noche, y propone recomendaciones para los trabajadores. La información se recopiló utilizando motores de búsqueda como ProQuest, complementando además con búsqueda directa de artículos utilizando buscadores como Google. En cuanto a recomendaciones para los trabajadores, se deben considerar estrategias enfocadas en aspectos como la dieta, ejercicio y hábitos saludables, con el fin de aminorar los efectos que puede llegar a producir en el tiempo este tipo de sistemas de trabajo en las personas. Palabras clave: Trabajo de turnos, obesidad, dieta.

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